各分党委、党总支：

根据教育部党组转发《中共中央纪委机关 中共中央组织部关于开好2014年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（组通字[2014]38号）的精神，结合学校实际，现将我校处级领导干部民主生活会有关事项通知如下：

一、会议主题

2014年度我校处级领导干部民主生活会,要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”、抓好整改落实为重点，着力解决领导班子民主生活不经常、不认真、不严肃，班子成员组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，认真开展批评与自我批评，自觉维护班子团结，切实加强处级领导班子和班子成员思想政治建设，进一步提高服务师生的水平，齐心协力、奋发有为，努力成为引领本单位事业发展的坚 强领导集体。

二、时间安排与参加人员

各处级单位领导干部民主生活会于2015年1月9—19日期间召开，集中两个单元时间进行。参加人员为各单位的处级领导干部。学校党政领导、党委常委、校长助理参加联系单位和分管部门领导干部民主生活会；学校纪委、党委组织部有关同志列席部分单位民主生活会。

三、方法步骤

（一）会前准备

1.不断深化学习（12月19日-12月23日）

各单位处级领导干部紧扣民主生活会主题，采取自学和集中学习的方式，认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真研读《习近平总书记系列重要讲话读本》，深入学习党章和中央关于严格党内民主生活的有关规定，学习《中国共产党领导干部廉洁从政的若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，进一步增强政治意识、大局意识、党的意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，增强干事创业的责任心和推动学校改革发展的自觉性，切实把思想统一到全面深化改革、建设高水平大学的要求上来，为开好民主生活会打牢坚实的思想基础。

2.广泛征求意见（12月24日-12月28日）

坚持发扬民主、开门纳谏，采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等多种形式，广泛听取所在单位党员干部、师生员工等方面的意见。重点听取本单位教育实践活动专题民主生活会整改落实情况和深化作风建设的意见，对领导班子及其成员坚持原则、敢于担当、遵守党的纪律等方面的意见。征求意见务必具体明确、有的放矢，防止空对空、搞形式。

3.撰写对照检查材料（12月29日-15年1月4日）

各单位处级领导干部须按照从严从实的要求，自己动手撰写对照检查材料。分党委（党总支）书记（机关部处、直属附属单位处长、主任）主持起草本单位领导班子对照检查材料，并经领导班子集体研究确定；要带头撰写对照检查材料，督促班子成员撰写对照检查材料并逐一审阅把关，提出具体修改意见。班子成员撰写对照检查材料前，要通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议，从日常工作问题中透视纪律问题，从共性问题中查摆个性问题，从班子问题中认真领会个人问题，从身边问题中反思自己问题；坚决避免只查浮在表面上的问题，不敢触及深层次矛盾、实质性问题。

对照检查材料内容主要包括：贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题，产生问题原因的分析，以及今后的努力方向和改进措施。要对照“三严三实”要求，对照去年教育实践活动专题民主生活会整改清单，对照这次民主生活会前征求到的意见，对照报告领导干部个人有关事项的规定，逐一说明情况。对照检查材料要开门见山，不谈成绩，只讲问题。要深刻剖析原因，坚持把自己摆进去，往实里查、往深里剖，与事接茬、与人见面，切实做到见人见事见思想，灵魂深处受触动。非中共党员处级领导干部列席本单位或本部门的民主生活会，参与查摆问题和落实整改责任，不要求撰写对照检查材料。

民主生活会召开前（2015年1月9日前），各教学科研单位领导班子和领导干部的对照检查材料经分党委（党总支）书记（机关部处、直属附属单位经处长、主任）审阅签字后，由本单位所属分党委（党总支）统一报送学校党委组织部，并将班子对照检查材料提前印发给班子成员。

4.逐一深入谈心谈话（1月5日-1月8日）

各单位处级领导干部要安排充足时间，逐一开展谈心谈话，真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除隔阂，形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。民主生活会前，各教学科研单位分党委（党总支）书记、院长（机关部处、直属附属单位处长、主任）要同其他班子成员进行谈心谈话，班子成员相互之间也要谈心谈话。必要时可以扩大谈心谈话范围，主动接受党员干部、师生群众的约谈。谈心谈话要紧扣问题。班子成员之间要重点围绕突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不足等内容，真正把本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透，点到具体人具体事。班子成员间有分歧、有疙瘩的同志更要敞开谈，把矛盾和问题解决在民主生活会前。谈心谈话要坚持以诚相见，以心换心，一次不行谈多次，直到把心结谈开，把隔阂消除。

（二）召开民主生活会（1月9日-1月19日）

各教学科研单位民主生活会由各分党委（党总支）负责组织，分党委（党总支）书记或院长主持会议。

机关党委所辖各单位的民主生活会由机关党委统一协调安排，按职能相近原则联合组织召开民主生活会。

直属附属单位处级干部民主生活会由所属的分党委（党总支）组织召开。

附属小学、幼儿园以及对外合作办学单位参照处级单位组织召开本单位领导干部民主生活会。

各分党委（党总支）与分管校领导、党委常委、校长助理联系，确定民主生活会召开的具体时间和地点，并提前2天报告学校纪委办公室（联系电话：85310302）。

1.民主生活会程序：

各教学科研单位分党委（党总支）书记或院长（机关部处、直属附属单位处长、主任）代表班子作对照检查，班子成员对班子开展批评；班子成员分别作个人对照检查，展开自我批评和批评，采取一人一议的方式；出席会议的校领导、党委常委、校长助理对民主生活会进行点评；各单位书记或院长（处长、主任）作表态发言。

2.民主生活会主要内容

进行深刻的自我批评。领导班子每名成员都要进行深刻的自我批评。即从工作中找差距，又从思想上、党性上找差距，真正触及问题、深挖根源，抛开面子、抓住要害、揭短亮丑。自我批评要明确摆出执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神，坚守责任担当等方面存在的问题，明确回应师生意见，深刻剖析问题根源，提出明确具体的改进措施。

开展诚恳的相互批评。领导班子成员之间要开展诚恳的相互批评。班子成员之间要逐一进行互相批评，直截了当，直奔主题，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改正建议，做到真刀真枪、点准穴位、见筋见骨。

（三）整改落实

民主生活会后，各处级单位领导班子及其成员都要针对党员干部和师生员工反映和民主生活会上查找出来的问题，逐个进行研究，明确整改重点，有针对性地提出整改方案和整改措施，制定整改任务书、时间表。对具体问题列出清单、建立台账，解决一个销号一个；对班子和班子成员的问题，要追本溯源、合理解决。领导班子民主生活会整改方案、整改措施和会议情况，要在本单位教职工大会上进行通报，接受教职工的监督。

四、会议要求

1.深化思想认识，切实保证民主生活会质量，真正使领导班子成员接受一次严格的思想洗礼和党性锤炼。要把开好民主生活会作为发现问题、研究问题、解决问题的切入点。

2.各单位领导班子成员要紧紧围绕会议主题，突出重点，联系思想和工作实际，认真进行对照检查，不评功摆好，真正找出自己身上的问题，坚决杜绝谈工作多谈思想少、讲成绩多讲问题少的现象。

3.各单位分党委书记和院长（机关部处、直属附属单位处长、主任）要做好引领和示范。会前要用心思考，用心谋划，做好准备；会上要以整风的精神，联系思想实际、联系办学治校实际、联系个人成长进步，敢于抛开面子、揭短亮丑，带头剖析检查，诚恳接受批评；同时，有针对性地做好思想工作，理顺情绪、化解矛盾，正确引导其他成员发言，正确引导成员之间开展批评，调动班子其他成员查摆问题、开展批评的积极性和主动性；会议结束时，对民主生活会情况要作出评价和总结，指出不足，提出要求。

中共陕西师范大学委员会

2014年12月19日