近日，我校管理岗位新任副处级干部集体谈话会在雁塔校区启夏苑多功能厅举行。党委书记甘晖、校长房喻，党委副书记、副校长王涛，党委副书记、纪委书记张建祥出席了谈话会。90余名新任副处级干部参加了谈话会。谈话会由王涛主持。

在谈话会上，张建祥着重就党风廉政建设和领导干部廉洁自律问题，向新任副处级干部提出了四点希望和要求：一是要重视学习，严格遵守《中国共产党廉洁从政若干准则》规定的“八个禁止”、“52个不准”，做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的管理干部。二在工作中要做到适位、定位、工作到位。“适位”是指要意识到副职在班子中是配角、是助手，在分管中是主角、是主管，在讨论中是集体领导的一员，在决策中是平等的一票。“定位”是指副职要尽辅助之职，尽分管之责，在主动提建议、谋全局的同时，做到大事讲原则，小事讲风格。“工作到位”是指在团结的基础上提升战斗力，尽职尽责，做好落实，干出成绩。三是要规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”。要自重、自省、自警、自励，不断涵养自己的人格力量，提升自己的精神境界。四是作为副处级干部，不论升职、交流、轮岗，都要保持良好的心态。

房喻在谈话时首先对新任副处级干部表示祝贺，希望大家认识到任务艰巨，责任重大，同时也提出了四点希望和要求：一是善于学习，勤于思考。要养成继续学习、不断学习的习惯，加强知识储备，把握教育规律，并将之转化为工作能力，认真思考问题，创新性地开展工作。二是敢于负责，有所作为。要意识到责任所在，切实提高解决复杂及困难问题的能力，更新管理理念，大胆开展工作。三是堂堂正正做人，踏踏实实做事。要养成一身正气，锤炼过硬品格，全身心投入学校事业发展。四是尊重学者，爱护学生。要落实“办学以人才为本,以教师为主体；教育以育人为本，以学生为主体”的理念，尊重知识、尊重人才，关心师生。他最后强调新任的年轻干部在工作中要特别注重自身言行，在实践中努力锻炼才干，为学校的发展做出贡献，无愧于自己的岗位。

甘晖简要概括了本次副处级岗位聘任工作的基本情况，分析了新任副处级人员的结构和特点。他结合学校发展的新形势，向新任副处级干部提出四点希望：一是不断加强党性锻炼，有理想，有信念。要特别注意学习党的基本理论、中国特色社会主义理论和国家大政方针，有关高等教育的各项政策，把握高等教育发展规律和人才培养规律，明确办学方向、目标，立足本职，坚定信心，牢记使命，找准工作着力点；要注重团结，讲求原则，坚持事业唯上。二是不断增强依法依纪办学的意识，做执行和维护制度的模范。要熟悉教育法律法规，坚持依法办学，依法行政，注重程序、规则，贯彻落实民主集中制，善于凝聚各方智慧和力量；要能创造性地开展工作，健全制度、完善制度。三是不断加强作风修养，做师生欢迎、学校放心的好干部。要实事求是，真抓实干，防止倦怠情绪，用心积累，提升能力；要定好位不越位，有自信不自负，有理想不妄想，有决心少私心，多为师生着想，多为师生办事。四是不断加强能力培养，推动学校各项事业健康发展。要充分认识学校当前发展所面临的机遇和挑战，紧紧围绕大学职能的发挥，全面提升自身的学习能力、谋事能力、做事能力、协调能力、创新能力和纠错能力，有力推动学校转型发展。